Дело № 2-904/2025
Осенью 2025 г. в наш центр обратилась ЛТА с просьбой оказать помощь в установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Ее работодатель принял ее на работу, но с целью уменьшения налогового бремени заключил договор ученический, а не трудовой. В последствии произошел конфликт и наша доверительница без объяснения причин была не допущена на рабочее место. В результате спора инициированного нами по просьбе доверительницы мы установили факт трудовых отношений между ЛТА и ИП, обязать индивидуального предпринимателя Скатова Александра Александровича внести запись в трудовую книжку ЛТА, сведения о ее приеме на работу с 22 января 2025 года на должность «данные изъяты» и о ее увольнении с 22 мая 2025 года с данной должности по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Взыскать с индивидуального предпринимателя Скатова Александра Александровича невыплаченную заработную плату за период с 22.01.2025 года по 22.05.2025 года в размере 152 025 руб. 51 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7 464 руб. 31 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. 00 коп., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 руб. 00 коп.
